L’ISTP recrute
Rejoignez une équipe dynamique et agile, un métier porteur de sens !
Dans le cadre de sa responsabilité sociétale, l’institut s’engage en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et affiche pour l’année 2023 un index égalité femmes hommes de 92 Points sur 100 !
5 critères sont pris en compte dans l’évaluation des inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises :
- Indicateur écart de rémunérations : 33/40
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
- Indicateur retour de congés maternité : non calculable
- Indicateur hautes rémunérations: 10/10
Actualités
La féminisation des parcours d’ingénieur : un levier pour l’égalité des chances et la diversité dans le métier d’ingénieur
18 novembre 2024
L’inégalité de représentation entre les hommes et les femmes dans plusieurs métiers reste une réalité persistante. Les métiers de l’ingénierie n’y échappent pas. A l’ISTP, il nous apparait essentiel de diversifier les talents pour répondre aux nombreux défis de demain.
Pour favoriser la féminisation de nos parcours d’ingénieur, nous avons mis en place le programme Passer’Elle, un dispositif spécifiquement conçu pour soutenir l’accès des femmes aux formation d’ingénieurs.
