International

Culture internationale et maîtrise des langues

En matière de culture internationale et de maîtrise des langues, l’ISTP met en œuvre, au cœur même de sa pédagogie, des parcours d’acquisition de compétences à visée internationale qui viennent renforcer l’apprentissage classique des langues étrangères. L’anglais est bien évidemment au cœur du système puisqu’un niveau B2 minimum (équivalent à 785 points au TOEIC) est indispensable pour l’obtention d’un titre d’ingénieur certifié par la CTI. Les étudiants sont néanmoins fortement encouragés à monter en compétences au-delà du niveau B2 afin d’atteindre le niveau C1 du Cadre Européen Commun de Références en Langues.

L’individualisation  des parcours des étudiants est une priorité pour l’ISTP.

Ceux-ci ont ainsi, en plus des cours collectifs par groupe de niveau, un accès gratuit à une  plateforme en ligne leur permettant de progresser à leur rythme.

Point d’orgue de la formation, la « Semaine Internationale » se déroule intégralement en anglais sur une semaine complète et permet de lever les inhibitions par rapport à l’usage de l’anglais en milieu professionnel. Durant celle-ci, nos élèves ingénieurs travaillent au montage d’un projet.

Après avoir présenté et analysé les différentes problématiques, ils proposent une organisation logistique, humaine, industrielle et financière en argumentant leurs choix. Une équipe d’animateurs, pour la plupart étrangers, aide nos élèves-ingénieurs dans la construction de leur projet et dans la préparation de la soutenance qui clôture cette semaine internationale. Nos élèves présentent, en anglais, leur dossier et sa mise en œuvre devant un jury composé de professionnels impliqués dans des opérations internationales.

Pour les étudiants qui atteignent rapidement le niveau d’anglais requis, une seconde langue vivante est proposée (allemand, espagnol, italien, ou japonais).

En plus des cours de langues étrangères, la pédagogie prend en compte la dimension internationale dans certains modules :

• Structure et Stratégie d’Entreprise : cet enseignement souligne l’importance des aspects internationaux dans la compréhension de l’environnement externe de l’entreprise.
• Intelligence Économique et Analyse Géopolitique : Ce module démontre l’importance des acteurs internationaux géostratégiques, des enjeux normatifs et juridiques et présente les nouveaux risques du 21ème siècle au niveau mondial : responsabilité citoyenne et responsabilités internationales.
• Entreprise et Marchés Financiers : l’intervenant situe l’entreprise dans les marchés financiers internationaux.
• Ressources Humaines : les objectifs du module GRH ont été complétés afin de sensibiliser les élèves-ingénieurs aux principales différences qui existent entre le droit du travail français et certaines législations étrangères, notamment européennes.
• Stratégie de recherche d’emploi : lors de l’entretien, le recruteur va échanger avec l’élève en anglais afin de le sensibiliser à la dimension internationale de son futur métier. Ce module est complété par une intervention en langue anglaise « Job Hunters Strategy » qui permet à l’élève de connaître les spécificités des outils de recherche d’emploi à l’étranger.
• Comptabilité et Gestion : les intervenants abordent les notions liées aux normes financières internationales telles que les IFRS (International Financial Reporting Standards).